Um escritório especializado pode aumentar suas chances de vencer o processo ou, ao menos, diminuir significativamente o valor da indenização.
No Brasil, muitos negócios fecham por conta de processos trabalhistas mal conduzidos. Não deixe que isso aconteça com a sua empresa.

Sim, e, dependendo de sua documentação, o acordo pode ser a melhor solução para o seu problema.
No escritório, usamos técnicas negociais avançadas para manter a empresa segura e lucrativa.

A partir da avaliação detalhada do processo, e da documentação, poderemos definir as defesas que podem ser aplicadas. Existem teses que podem até mesmo extinguir o débito.
Se este não for o seu caso, estamos preparados para lhe ofertar a solução mais adequada.

Contrato de trabalho ou prestação de serviço; comprovantes de pagamento de verbas trabalhistas e recibos; cópia da entrega de EPIs (quando aplicável); cópia da Convenção Coletiva pertinente à atividade desenvolvida pelo trabalhador; além de outros de acordo com o caso em concreto.

O sócio que se desliga da sociedade ainda remanesce por 2 anos responsável pelos débitos de natureza trabalhista, desde que tenha integrado a empresa enquanto o reclamante prestava serviço.
Há várias defesas possíveis para casos de desconsideração da personalidade jurídica, então não deixe de nos consultar.